Природа сама заложила людям способность сопереживания, сочувствия к своему ближнему. Без этого в человеческом социуме не прожить. О со временем само общество выделило некую группу своих представителей, избравших уход за нуждающимися в ней своей профессией. Это социальные работники. Они обеспечивают надлежащий уход за одинокими, престарелыми и инвалидами. И живут, как все бюджетники в ожидании: а повысят ли зарплату соцработникам в 2018 году. Ведь их средняя зарплата по стране ровняется где-то 9.5-10 тысячам рублей. Это данные на начало 2017 года. Данный показатель по регионам может отличаться в ту или иную сторону.
К примеру, следующие регионы: Камчатка, ХМАО, республики Саха и Хакасия, Калининградская, Московская и Липецкие области, могут похвастаться тем, что соцработники у них получают более 20 тысяч рублей.
А вот в таких регионах как Ростовская область и Башкортостан она не дотягивает даже до средней по профессии. Особо «отличилась» Оренбургская область – в ней сотрудники социальных служб получали около пяти тысяч. Поэтому они с нетерпением ждут свежих новостей о повышении зарплаты соцработникам 2018.

Правительственные меры

Правительство приняло закон о поднятии выплат соцработникам еще в 2012. Именно в этот год были утверждены планы по индексации заработных плат всем бюджетникам на период 2013-2018 года. И, все же, несмотря на ежегодные перерасчеты средняя у соцработников не смогло превысить порог в 10 тысяч рублей. На данный момент руководство страны установило минимальный порог индексации для поднятия. Он ровняется в 5.5 процента и данный показатель никто не собирается отменять. По замыслам зарплата сотрудников социальных служб должна достигнуть средней по региону.

Но, опять, же некоторые аналитики приводят факты, что это может и не сбыться. В региональных бюджетах просто не хватит средств на это. К тому же играет роль и разница в зарплатах внутри профессии. Например, те работники, кто ухаживает за пенсионерами, получают меньше всех, по этой причине повышение зарплаты соцработникам в 2018 году в России, в частности, именно этой категории сотрудников, становится первостепенной задачей. Так, по некоторым экспертным оценкам, даже посредством индексаций окладов, достигнуть уровня средней зарплаты по стране этой категории работников не удастся. Даже к концу 2017 года, после всех повышающих мероприятий, доходы работников соц.служб составят лишь 89 % от средней по стране. Существенным искажающим реальную картину фактором являются оклады работников соц.сферы столичных регионов, где они уже сегодня превышают оплаты труда провинциальных областей минимум на 15 тысяч. На этом фоне всякие индексации будут казаться незначительными.
Чиновники обещают увеличить зарплаты сотрудникам приютов и детских домов. В рамках информационной статистики стоит отметить, что в Челябинской области публикуются вакансии педагогов, психологов в детских домах, при этом уровень зарплат указывается от 8 до 10 тысяч. Неудивительно, что люди отказываются работать по профессии, предпочитая более высокооплачиваемые вакансии. Для сравнения: менеджер в Евросети получает от 20 до 30 тысяч, продавцы-консультанты в магазинах «Связной» от 30 до 50 тысяч. При этом требования к соискателям установлены минимальные.

Почему повышение не повышает

У многих соц.работников, особенно у тех, кто пришел в эту сферу сравнительно недавно, встает вопрос о том, почему увеличение зарплаты соцработникам в 2018 году, в реальности ее не увеличит. Ответ на него прост. Во-первых, очень часто федеральные власти предпринимают отсылочные повышающие меры, то есть, принимают закон о повышение, а финансовое обеспечение его перекладывают на местные муниципальные власти, а их бюджетов, зачастую бывает недостаточно для осуществления данных мероприятий. Кроме того, в законе редко указывается конкретный процент для повышения, а диапазон. Естественно, местные власти берут за основу нижний процентный предел. С другой стороны, одновременно с повышением зарплат наблюдается и рост потребительских цен. Неудивительно, что на этом фоне соц.работник даже не чувствует, что его доход увеличился.
Учитывать следует и то, что в «повышающих мероприятиях» участвуют лишь окладные части зарплаты. Таким образом, при окладе в 6-7 тысяч, повышение на даже на 15-20% не даст существенной суммы. Учитывая, что индексация не превысит 5,5%, соотносясь с уровнем инфляции, то повышение зарплаты соцработникам в 2018 году в России, больше напоминает «правительственный пиар», нежели реальную попытку чиновников выполнить Указ президента от 2012 года.

О важности социальных служб и их зарплат

На первый взгляд складывается впечатление о том, что свое значение социальная служба для Правительства постепенно утрачивает. С тенденцией к сокращению социальных выплат и их тщательному ранжированию, количество социальных категорий будет сокращено. Государство по отношению к своему народу заняло более жесткую политику. С одной стороны – это правильное решение. Уж слишком много инвалидов и безработных стало в стране. При этом, если проанализировать рынок вакансий, то их вполне хватает. С другой стороны, такая позиция может привести к необходимости сокращения штата социальных служащих. Таким образом, ответ на вопрос, будет ли добавка к зарплате соцработникам в 2018 году, звучит однозначно положительно. Но, вот куда отправятся те сотрудники, которые попадут под сокращение.
Эксперты в сфере труда отмечают, что в последние несколько лет тенденция увеличения зарплат отдельным категориям профессий за счет уменьшения их штатной численности стала нормой. Но дает она и определенные качественные изменения. В первую очередь в категорию «сокращенных» попадают все те, кто уже заработал право на заслуженный отдых, но продолжает свою профессиональную деятельность. В этом моменте усматриваются некоторые основы реформы 1988-89 года, ставившая перед собой цель на омоложение кадров. Другой момент заключается в том, чтобы каждый профессионал занимал свое место. Иными словами, если гражданин закончил социальный, социально-экономический, юридический ВУЗ, то он будет трудоустроен именно по профессии. Доподлинно известный факт, что многие сотрудники не обладают требуемым профессиональным образованием.