Пенсионная реформа с головой захлестнула Правительство и население государства. С каждым новым днем каждый из нас ждет каких-то изменений или кардинальных перемен. Что же ожидает нас с наступление нового года? Имеется уверенность, что
страховые пенсионные взносы в 2015 году также претерпят свои изменения. Законодательство, касающееся пенсионной реформы, поменяется с самого первого дня января в наступающем году.
Страховые пенсионные взносы 2015
С 1 января наступающего года законодательство РФ внесло значительные изменения во взносы на пенсионное страхование 2015. Главное изменение касается того, что в теперешнее время все взносы должны поступать обязательно только в российской родной валюте, то есть в копейках и рублях. Никакие иные денежные средства заграничного происхождения во взносы браться не будут. Кроме того, возможно ожидать, что будет понижение тарифных ставок для аптек и предпринимателей, работающих по патентной системе.
Вводится обязательное условие, что все проводимые операции обязательно должны обнародоваться в электронном виде. Кроме того, практически все рабочие компании в обязательном порядке должны предоставлять соответствующие отчеты, это также необходимо проводить в электронном формате. Если иностранец посетил нашу Родину и считается здесь временно проживающим, то он также подвергается вычетам на пенсионные взносы.
Рассмотрим поподробнее каждый из описанных подпунктов.
Страховые пенсионные взносы 2015 с настоящего времени можно будет переводить только в рублях и копейках. Отменяется обязательное округление денежных средств. С настоящего периода только насчитанная сумма переводится в фонд пенсионного обеспечения. В прошлые времена из-за того, что указанные суммы округлялись, возникали такие ситуации, когда предприниматель оставался должен. Эта задолженность существовала в минимальных цифрах, но все же она имелась. Данное несоответствие приводило к большим разногласиям. После введенного нововведения все суммы страховых взносов должны будут уравниваться, то есть подобные споры и недомолвки просто исключены.
Если на предприятии или же в организации трудится более 25-ти работников, то все отчеты в пенсионный фонд в обязательном порядке должны поступать только в электронном виде. Ранее данная сумма обозначалась в 50 человек. Практика данного нововведения показывает, чтобы не было различных недомолвок и ошибок, предпринимателям придется включить в электронную отчетность и весь 2014 год. Данное обстоятельство обезопасит многих от незапланированных проблем, касающихся неправильного составления отчетности и упущения важной информации.
Взносы на пенсионное страхование 2015 в настоящий период не будет облагаться на некоторые виды услуг. Например, не подлежит страховым выплатам период, когда работник устроился на рабочее место и получает заработную плату ниже среднего уровня. То же самое касается и дополнительных компенсаций, причитающихся выплатам бухгалтерам, руководителям и заместителю руководителя. Все вышеперечисленные суммы также не облагаются и денежным подоходным налогом.
Пониженные тарифы на выплату страховых взносов вводятся для аптек и предпринимателей, занимающихся фармацевтической деятельностью. Все лица, которые относятся к данному подпункту, перечислены в законе. К ним относятся: лица, имеющие среднее или высшее фармацевтическое образование или соответствующую специальность; те же самые вышеуказанные лица, но которые не имели соответствующего трудового стажа в течение 5-ти лет, но, тем не менее, прошли дополнительное обучение, влияющее на специализацию; лица, которые обучались наукам медицины и фармацевтики заграницей, но сдали квалификационный экзамен в России, где и получили соответствующую специальность.
Выплата пенсионных взносов в 2015 году разрешается по заниженным тарифам для тех, кто имеет на предпринимательскую деятельность патент.
Иностранцы, временно проживающие в нашей России, просто обязаны выплачивать пенсионные страховые взносы. Данное нововведение касается лиц, которые заключили с предприятием трудовой договор на длительный или же неопределенный срок, а также для тех, кто работает по срочному договору, длительность которого равняется более 6-ти месяцам.