Так называемых бюджетников в нашей стране на данный момент имеется порядка 14 млн. человек. Всего одна пятая часть всего населения России признанного годным к труду. И какую-то часть этой трудовой армии составляют люди, исполняющие службу при муниципалитете. И все они живут в ожидании, будет ли повышении зарплаты муниципальным служащим в 2018 году.
Не секрет, большинство граждан относится к представляющим данную профессию негативно. И многие считают, муниципалы деньги за свою работу получают незаслуженно. Хотя уровень их зарплат относятся к самым низким среди всей когорты бюджетников.
А ведь именно они из всех представителей властных структур являются по своей сути наиболее близкими к простому народу. Именно на их плечах лежат решения всех задач, касаемых самоуправления на местах. Именно ими исполняются специальная политика государства по выплате пособий и распределению льгот. Именно они обязаны продвигать на местах политику правительства.

Нынешняя финансовая составляющая зарплаты муниципалов

Если зарплата депутатов Госдумы определяется ими самими на заседаниях, то для муниципального работника она рассчитывается согласно табели о занимаемой должности. Плюс районный коэффициент и стаж муниципального служащего. К тому же должность муниципального служащего находится на самой низшей ступени чиновничьей лестницы. Поэтому говорить о том, что они получают большие деньги, смешно. Поэтому прибавка к зарплате муниципальным служащим в 2018 году в России будет к месту.
Сейчас они в среднем получают от 15 до 20 тысяч. Это рядовой сотрудник, руководитель, конечно, получает, конечно, значительно больше, но не все же начальники. А на то, что получает рядовой сотрудник, содержать семью получается с трудом. Тем более, согласно указам правительства работы у муниципалов стало намного больше, так еж увеличились требования к качеству работ. И как показывает практика, если увеличение заработка все же будет, то за ним обязательно последуют увольнения.

Тем паче в стране явно прослеживается тенденция к сокращению штата бюджетников согласно указа президента об оптимизации производства. Ведь основным требованием его было как раз сокращение неэффективного расходования средств бюджета. И таким нехитрым образом вышестоящие руководители пытаются показать правительству о том, что его распоряжения выполняются. И со стороны это смотрится как высвобождение свободных средств для повышения зарплаты оставшимся работникам. Поэтому то на таком тревожном фоне и интересно для сотрудников будет ли сокращение муниципальных служащих и насколько? А ведь хоть решение о количестве работающих в муниципальном органе принимается самим органом, то все же все принимаемые им решения должны опираться на нормативные акты, которые устанавливает федеральная власть.

Какова будет ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ

Так могут рассчитывать или нет сотрудники описываемой службы на прибавление своих финансов. Рассчитывать могут, так как согласно указу руководителя страны еще от 2012 года обсуждаемый год является последним из выделенных для увеличения заработков россиян. Если верить этому же указу, то после увеличения зарплаты муниципалы еще тогда должны были получать двое больше сравнительно уровня того же двенадцатого года (сообщаем, что в том году служащие муниципальных служб получали примерно по 10 тысяч рублей ежемесячно). Но наступил кризис, и повышение зарплат оставили на потом из-за нехватки финансов.
Правда независимые эксперты и сейчас утверждают, что бюджет страны и сейчас не в состоянии потянуть повышение зарплаты. Но на фоне приближающихся президентских выборов власти не будут отказываться от произнесенных с трибуны слов. Поэтому повышение ожидается, но немного.
Запланированная индексация заработных плат муниципальным служащим будет проведена по реальному индексу инфляции. Опять же не стоит умаляться решению правительства, ведь согласно выводам аналитиков инфляционный показатель сейчас идет на спад и к времени запланированных повышений должно ровняться 4 процентам. Но даже это даст небольшую прибавку к доходам. О дополнительном индексировании речи по нет, но властями данный вариант рассматривается, и они изыскивают уже возможность этого.

Посмотрим дальше?

Ставим знак равенства?

Буквально недавно властями был принят интересный закон, по которому в государственных организациях между зарплатами руководителя и его подчиненных не должно быть существенной разницы. До принятия данного закона нередки были такие сцены – руководитель организации в свой отпуск летит отдыхать за границу, а его подчиненные могут позволить себе лишь отдых на даче. Вот чтобы подобной ситуации не возникало в будущем, и был принят, сей закон. По нему разница в зарплатах руководителя и подчиненного не должна превышать 8 раз. И это максимальные показатели. Вообще же правительство стране настоятельно рекомендует руководителям организаций установить разницу не более чем в 4 раза. И повышение окладов муниципальным служащим в 2018 году в России по последним новостям будут проходить по этой же схеме.
На тех, кто будет нарушать требования закона, будут накладываться немалые штрафы. А если они и далее будут заниматься его игнорированием, то их попросят оставить должность другому, более лояльному властям чиновнику.
Неясным остается следующее, как власти будут решать поставленную задачу. То ли будут увеличение зарплаты муниципального служащего в 2018 году в России, то ли оплату труда руководящего состава уменьшат до требуемых величин. Денег в государственном кармане пока нет (это признается и самими властями). А вот на сокращение окладов у руководителей местных органов вышестоящие начальство пойдет с радостью. Таким образом, оно убьет двух зайцев – обеспечит решение требований закона и сэкономит немалые средства на оплате труда. А ее необходимо выплачивать ежемесячно. И если будет задержка, то на руководителя структуры будет наложен штраф и компенсационные выплаты, которые будут начисляться ежедневно.

Что еще?

Говоря о будущих повышениях оплаты труда, не стоит проходить мимо следующей новости. Правительством был принят законопроект, призванный стимулировать граждан на достижение максимальных высот своих профессиональных качеств. В законодательстве есть интересная информация. Согласно ей любой, даже не имеющий диплома «вышки», может подтвердить свою профпригодность сдачей профильного экзамена. И после сдачи надеяться на неплохую карьеру.
Это позволит многим гражданам, которые владеют профессией, но при этом не имеют «корочки» по ней, после сдачи соответствующего экзамена получить сертификат. Его можно потом предъявлять потенциальному работодателю как официальное подтверждение овладения профессией. Подразумевается, что подобный экзамен невозможно будет сдать, не обладая определенным уровнем знаний.
Что будет с зарплатой муниципальных служащих и как этот закон связан с ней, спросите вы? Просто немалое количество работников муниципалитета являются такими самоучками. И когда они обращаются к начальству с вопросом о повышении зарплаты, то им этим тыкают. Теперь же после получения сертификата они могут с полной уверенностью сказать о себе – профессионал. Ибо есть подтверждение этому.