Декабрь - это замечательная зимняя пора. С одной стороны, погода в этом месяце только радует - на улице наблюдается легкий мороз и безмятежность заснеженных ночей. А с иной стороны - россияне в декабре активно начинают готовиться к новогодним торжествам. Помочь распределить свободное время поможет производственный календарь на декабрь 2017 года. В подобном расписании описаны все даты, которые выпадают на периоды отдыха, а также числа для активных трудовых будней.

Производственный календарь на декабрь

Ни одно производственное предприятие или же организация не может нормально функционировать, если специалистами-нормировщиками заранее не составлен рабочий производственный календарь на декабрь 2017 года. Как правило, такое рабочее расписание составляется и на весь год вперед, и на каждый месяц соответствующего года. Расписание рабочего месяца важно и для экономистов и бухгалтеров предприятия, а также и для самих работников.
При помощи данных рабочего календаря экономисты составляют нормативы рабочего времени у всех работников соответствующего предприятия. Для бухгалтеров такое расписание важно, чтобы начислять заработные платы и иные денежные начисления работникам. А вот трудящимся людям производственный календарь 2017 на декабрь помогает распределить собственное время на трудовые будни, а также периоды плодотворного отдыха.
Рабочее расписание составляется заблаговременно на наступления соответствующего месяца года. К примеру, календарь работ на декабрь должен быть составлен уже в середине предшествующего ноября. Любое составленное расписание выносится на обсуждение, а затем утверждается руководством. Запрещено вносить в рабочий календарь данные, которые противоречат нормам трудового законодательства, в этом случае, руководство может понести либо административную, либо уголовную ответственность.
Для работников составляется индивидуальный график работ, который также не должен никаким образом пересекать установленных законодательством России трудовых норм. Существует несколько вариантов графиков для рабочего класса. Если предприятие функционирует в суточном режиме, то трудовой народ работает по сменному графику.

В данном случае для каждого работающего утверждается свое собственное рабочее расписание. Для работников дневного режима труда устанавливается график работ общего характера.
Каким же образом утвержден рабочий календарь на декабрь 2017 года?
Завершение года (декабрь) - это длительный по продолжительности месяц. В нем определена 31 календарная дата. Среди указанного количества чисел на даты отдыха выпадает 10 выходных периодов, все оставшиеся 21 дня - это рабочие смены.
В декабре отсутствуют праздничные события, которые определены государством и относятся к выходным периодам недели. Несколько лет назад в зимнем месяце страна отмечала государственное торжество - день Конституции, который россияне встречали 12 числа. В настоящие годы праздничная дата перенесена на новогодние каникулы, а трудовой народ в праздничный день по календарю полноправно трудится полноценную рабочую смену.

Понятие, сколько рабочих дней в декабре 2017 года, может видоизменяться на различных предприятиях. Согласно постановлениям трудового законодательства, предприятия наделены правом распределять самостоятельно рабочие смены среди своих работников. Если положения коллективного договора не противоречат, то руководство предприятия может включить в месяц дополнительный выходной. К примеру, предновогоднее 29 декабря на многих предприятиях считается уже выходным периодом, хотя данный день - это пятница, то есть завершение трудовой недели. По общим правилам и нормативам трудового законодательства данное число признано рабочим периодом, но по желанию руководства определенных предприятий оно может стать и выходным моментом. Если число определяется выходной датой, то общее количество рабочих смен за месяц, соответственно, уменьшается.
Установлена и норма часов в декабре 2017:

• полноценная неделя в 40 рабочих часов - за месяц 168 трудочасов;
  
• сокращенная неделя в 36 рабочих часов - за месяц 151, 2 трудочаса;
  
• неполная рабочая неделя в 24 часа - за месяц 100, 8 трудочасов.
  

Имеют право трудиться по сокращенному или неполному трудовому дню работники, которые имеют на собственном иждивении малолетних детей. Кроме этого, аналогичное право распространяется на людей с ограниченными физическими или же умственными способностями (при подтверждении данного права медицинским заключением). А вот труд подростков ограничивается индивидуальными положениями трудового законодательства, для таких работников несовершеннолетнего возраста должны устанавливаться индивидуальные графики рабочих смен и периодов отдыха.