Основанием для выплат по декретному отпуску служит больничный лист, выданный беременной женщине. Эта предпосылка для начисления и выдачи денег всегда остаётся неизменной. А вот
какими будут декретные выплаты в 2015 году, предлагаем узнать прямо сейчас.
Декретные выплаты 2015
Несомненно, вопрос начисления суммы перед родовым отпуском волнует родителей – ведь фактически это выходное пособие на длительный срок, когда женщина не будет работать, и, соответственно, иметь ежемесячную зарплату. Так что сумма выплаты имеет значение, и следует понимать, на что рассчитывать будущей мамочке перед отпуском для ухода за ребёнком.
Как рассчитать декретные выплаты 2015? Напомним, что в большинстве случаев длительность стандартного отпуска беременности и родов составляет 140 дней. Они получаются из двух равнозначных периодов – 70-ти суток до момента предполагаемых родов и стольки же суток после рождения малыша. Эти периоды будут отличаться в случае ожидания и рождения двойни (или более) – тогда маме полагается дней отпуска: 84 до и 110 после рождения детей. В случае тяжёлых родов, по заключению врачей, отпуск после дня рождения ребёнка, может составить 86 дней.
Существенных изменений и дополнений в Федеральный закон № 225, регулирующий расчёт этих пособий, произведено не было. Поэтому все основные положения 2014-го года действуют и в следующем году.
Общая сумма этой социальной поддержки в первую очередь напрямую зависит от среднего показателя зарплаты двух лет, предшествующих тому году, в котором сотрудница уходит в декретный отпуск.
На что рассчитывать?
Прежде всего, работающие беременные, которые встали на учёт у врача – гинеколога в период срока беременного состояния до 12 недель, могут рассчитывать на получение у работодателя первой социальной доплаты беременным – она составит примерно 500 руб. также работодатель обязан обеспечить беременной женщине материальную выплату, называемую в народе декретными отпускными.
Минимальная сумма декретных выплат в 2015 г. зависит от минимального размера оплаты труда, который в предстоящем финансовом году ожидается 5 тысяч 865 рублей. Исходя из этой предполагаемой цифры, сумма минимального пособия составит 27 тысяч рублей.
Декретные для безработных
Надо заметить, что
декретные выплаты безработным 2015 также полагаются. Они называются единовременным пособием по родам, и в 2014 году составляют сумму в 11 тысяч 703 рубля, и получить их женщина может, обратившись в социальные службы по месту собственной прописки. Естественно, она должна будет предоставить специалистам документы, удостоверяющие личность и статус безработности, а также медицинское заключение беременности.
Если статус безработной беременная женщина получила в случае ликвидации своего места работы, или закрытия ИП, то ей необходимо представить документы также в соцслужбу, и в этом случае её ожидает индивидуальное пособие. Но она обязана будет предоставить подтверждение статуса безработной в случае ликвидации учреждения, т.е. быть зарегистрированной в местном центре занятости.
Если беременная обучается на очной форме, размер её декретных зависит от получаемой стипендии и устанавливается по месту её обучения.
Максимальные декретные выплаты в 2015 году в России
Значение отпускных сумм напрямую зависит от страховых выплат работодателя, осуществляемого на сотрудницу, уходящую в декретный отпуск.
Максимальный размер декретных выплат в 2015 году в России составит 228 тысяч 603 рубля. Расчёт этого значения опирался на граничный показатель отчисления в фонд социального страхования в настоящем 2014 г. Сумма его составит 624 тысячи рублей.
Как рассчитать отпускные декрета?
Как мы уже говорили, прямое влияние на размер отпускных оказывает средний заработок за два года, предшествующих состоянию беременности. Не учитываются при расчёте следующие параметры:
Нахождение на больничных
Время, оплаченное по закону, для ухода за детьми-инвалидами (ребёнком)
Отпуск по беременности, родам
Освобождение сотрудника от труда с полным сохранением оклада или какой-то его части
Отпуск, предоставленный для ухода за ребёнком
Итак, теперь необходимо посчитать весь доход двух лет, и разделить общую полученную сумму на 730 (дни периода). Этим действием вы получили размер среднедневного заработка, который и влияет на размер отпускных. Грубо говоря, полученную цифру нужно умножить на количество дней в декретном отпуске – (стандартно 140) – и вы получаете положенное вам пособие.
Что нужно знать ещё?
В срок 30 недель беременности необходимо в медучреждении взять больничный лист, который вы предоставляете в бухгалтерию работодателя. В течение 10 трудовых суток с даты предъявления всех требуемых документов вам должны рассчитать и выплатить причитающуюся вам сумму.
Если вам приходится трудиться на некотором количестве работ, то вы имеете право получить деньги на всех местах, где официально оформлены в качестве сотрудника. Распространяется это правило только для выплат декретных пособий – пособий на ребёнка это не распространяется.