Госдума утвердила ход пенсионной реформы. Вся ее сложность заключается в абсолютно новом механизме ее начисления. Концепция заключается в учете так называемых пенсионных баллов, или коэффициентов. Рядовому россиянину теперь гораздо сложнее самостоятельно подсчитать свои будущие выплаты, особенно, если его работа сейчас низкооплачиваемая и тяжелая.



Новая пенсионная реформа 2015 года вступит в силу с первых дней января, и до конца декабря этого года жители страны могут определиться, как поступить с накопительной частью пенсии. Возможно, некоторые пожелают отказаться от нее полностью, и тогда 6% пойдут в страховую долю. А если же не, то она будет проинвестирована через управляющие компании и негосударственные фонды.

Наибольшие сложности вызвала идея «балльного» порядка. Согласно ему человеку за трудовую деятельность стоит набрать порядка 30 баллов. Негодование в рядах правительства вызвало и повышение обязательного (минимального) стажа. От 5 лет он вырастет к 15.



От денежной накопительной системы перейдут к балльной. Новая формула расчета только на первый взгляд такая сложная в освоении. На самом деле уже успешно работает он-лайн калькулятор, в котором без проблем можно подсчитать свою будущую пенсию. Самостоятельно можно высчитать и показатель своего годового пенсионного коэффициента (ГПК).

Новая пенсионная реформа 2015 предусматривает, что сумма выплат будет рассчитываться следующим образом: коэффициенты за все годы работы суммируются и переводиться в денежный эквивалент (умножается на стоимость 1 балла в рублях по состоянию на тот момент).

Ежегодно РФ «теряет» по 1 млн. трудоспособного населения. И очень скоро такие темпы приведут к тому, что соотношение работающих людей и пенсионеров может стать 1:1. Старая пенсионная система просто не готова к подобному явлению, и в самый важный момент может просто не выдержать. Бюджет ПФ России уже сейчас считается дефицитным. Новое реформирование обязано снять нагрузку и предотвратить банкротство.



Даже при такой расстановке акцентов многие считают нововведение слишком жестким. Прибавилось обязательных условий (увеличение миним. трудового стажа, система коэффициентов). Но стоит отметить, что данные введения не вступят в действие сразу в один момент. Их выполнение займет 10 лет.

В правительстве уже сейчас пытаются найти слабые места новой системы. Первым, что привлекает внимание: ограниченность 2,5 млн. жителей страны в своих возможностях. Это люди, которые не могут откладывать средства себе на пенсию ввиду низких зарплат.

С баллами тоже возникает небольшая путаница: сформировать даже приблизительную стоимость рубля невероятно сложно. Интерес вызывает и новая формула подсчета. Простой и доступной ее точно не назовешь. Не каждый может оперировать подобными расчетами. Но и тут на помощь приходят возможности Интернета, на просторе которого с легкостью можно отыскать и применить механизм расчета.



Но помимо такого града критики, данная пенсионная реформа 2015 в России должна стать спасительным кругом для бюджета ПФ РФ. Экономия будет значительной. По предварительным подсчетам это ок. 100 млрд. руб. в 2015, 200 млрд. руб. – в 2016, 340 млрд. в 2017 и 500 млрд. в 2018. Но цифры весьма приблизительны, так как сильное влияние на них окажут ежегодные перерасчеты для ныне работающих пенсионеров.

Что еще готовит пенсионная реформа, последние новости 2015 года дадут на это ответ.