С 2013 ведется активное обсуждение необходимости проведения пенсионной реформы в 2015. Направленное нововведение якобы должно улучшить уровень жизни пенсионеров (но только тех, которые стали таковыми в 2015). Однако такие непростые изменения могут иметь и массу побочных эффектов. Чем грозит новая пенсионная реформа 2015 в России, и каковы ее нюансы? Давайте разбираться.





Будет задействована новая формула перерасчета, которая и ляжет в основу нового механизма выплат. Появятся совершенно новые и достаточно непонятные простому обывателю слагаемые, как, например, индивидуальные коэффициенты и баллы. Их накопление и подсчет задача не из легких. Только процесс начисления баллов будет зависеть от трех параметров:

- длительность трудового стажа;

- пенсионный возраст (чем старше, тем больше баллов в копилку);

- размеры предыдущих зарплат.

При выходе «на заслуженный отдых», накопленное количество данных единиц будет умножаться на их стоимость.

Пенсионная реформа в 2015 году приведет к тому, что теперь пенсия будет состоять из 2-х частей: страховой (система годовых коэффициентов) и накопительной. К ним добавятся фиксированные (обязательные) выплаты. Правительство делает ставку на то, что каждый гражданин непосредственно будет участвовать в формировании своих выплат.

Большая ставка делается на уничтожение «конвертной» зарплаты. Произойти это может на фоне большой ответственности каждого работающего, пожелавшего задекларировать свои доходы, дабы это положительно отражалось на его дальнейшей финансовой истории. Камнем преткновения по-прежнему остается увеличение официальной зарплаты, ведь государство еще не придумало способы повлиять на работодателей.





И о теоретически возможных последствиях данных нововведений. Слабых сторон у данного проекта как минимум три:

- средняя продолжительность жизни. При повышении пенсионного возраста (еще одно необходимое требование реформирования) большая часть мужского населения просто не доживет, ведь в среднем они едва ли доживают до 65. Правда, все шансы преодолеть барьер есть у женщин.

- необходимость работать после наступления пенсионного возраста, чтоб увеличить в дальнейшем размеры выплат. Увы, но после 45 (55 особенно) нелегко устроиться на любую работу.

- пенсионная реформа 2015 года может увеличить рост кризиса. В работе многих отраслях сейчас задействованы более 10 млн. пенсионеров, которые в свою очередь просто откажутся работать с прекращением полагаемых выплат. Люди попросту не захотят делать «сомнительный» вклад в будущее и потребуют честной оплаты за свои труды.



Пенсионная реформа 2015 намерена сохранить базовую часть выплат. В настоящий момент она слегка превышает 3,6 тыс. руб. А вот с 1 января, когда в действие вступит новый закон, ожидается индексация, на которую повлияет фактический уровень инфляции. Предполагаемая величина «базы» после перерасчета составит 4 тыс. руб. Но данную часть будут начислять лишь тем пенсионерам, которые благодаря большому стажу смогут получить на нее право. Пенсионная реформа 2015 в России приведет к поэтапному увеличению стажа. И в период до 2025 минимум составит 15 лет.